鹿鳴礦業(yè)多措并舉推進(jìn)幸福礦山建設(shè)
打印鹿鳴公司深入貫徹落實(shí)“以人為本”發(fā)展理念，緊密圍繞中心工作，在職工權(quán)益保障、文化體育活動(dòng)、職工技能提升等多方面均取得了顯著的工作成果，為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
一、助力生產(chǎn)管理，匯聚攻堅(jiān)“戰(zhàn)斗力”。在炎炎夏日，組織“夏送清涼”活動(dòng)，為奮戰(zhàn)高溫的職工送上防暑飲品、藥品，確保職工在酷熱環(huán)境下保持良好作業(yè)狀態(tài)。寒冬時(shí)節(jié)，“冬送溫暖”緊跟其后，抵御嚴(yán)寒侵襲。在設(shè)備檢修期間，及時(shí)為一線職工送上檢修慰問品，力保生產(chǎn)線快速重啟。以實(shí)際行動(dòng)為職工營造安全可靠的工作環(huán)境，讓每一位身處生產(chǎn)前沿的職工都能安心作業(yè)。
二、筑牢權(quán)益基石，共繪發(fā)展“新藍(lán)圖”。堅(jiān)持企業(yè)重大決策聽取職工意見，順利召開職工代表大會(huì)，依照法律法規(guī)簽訂公司《集體合同》。堅(jiān)持廠務(wù)公開，通過多渠道、多形式、多層次及時(shí)將企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況、涉及職工切身利益等情況向職工群眾進(jìn)行公開。大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工作，組織開展“三八”婦女節(jié)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工立足崗位建功立業(yè)、成長成才。開放義務(wù)理發(fā)室，累計(jì)義務(wù)理發(fā)135人次。與鐵力市政府建立溝通協(xié)商機(jī)制，開通“鹿鳴礦業(yè)子女就學(xué)”綠色通道，辦理擇校入學(xué)10人，解決職工子女“擇校難、上學(xué)難”問題。舉辦“職工子女寒暑假學(xué)習(xí)班”，有效緩解探親子女暑期“看護(hù)難、學(xué)習(xí)難”問題。深入推進(jìn)常態(tài)化幫扶工程，開展大病救助幫扶金額30余萬元；走訪慰問生活困難職工，開展婚育喪葬病等會(huì)員慰問24人次；舉辦退休員工歡送會(huì)，溫情歡送8名老同志光榮退休；為24名退伍軍人開展節(jié)日慰問，激勵(lì)他們在各自崗位上繼續(xù)發(fā)揮軍人的優(yōu)良作風(fēng)。
三、精培技能專長，鍛造履職“硬實(shí)力”。聚焦技能提升以賽提能，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人工種分布情況，組織開展浮選、DiMine軟件、化驗(yàn)、加工、憑證裝訂等技能比武活動(dòng)11次，參加第二十屆黑龍江省青年技能大賽獲電工第五名、鉗工第七名，參加伊春市PLC崗位練兵技術(shù)比武獲二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名，掀起了立足崗位學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮。切實(shí)發(fā)揮工匠創(chuàng)新工作室“傳、幫、帶”的作用，積極開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提升創(chuàng)新工作室的工作質(zhì)量和水平。組織動(dòng)員全體職工參與“安全生產(chǎn)月”“安康杯”等活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
四、文體添彩賦能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)“精氣神”。廣泛組織喜聞樂見文體文化活動(dòng)、競技類體育運(yùn)動(dòng)以及趣味活動(dòng)等多元化文體活動(dòng)20余次，累計(jì)參與1300余人次，成功舉辦第四屆鹿鳴公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和慶國慶暨第十二屆文藝會(huì)演活動(dòng)，節(jié)目涵蓋歌曲、舞蹈、戲曲等多種形式，充分挖掘了職工的藝術(shù)潛能，豐富了職工的精神文化生活，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。
2025年，是“十四五”規(guī)劃收官和“十五五”謀劃承上啟下之年，也是中華全國總工會(huì)成立100周年，公司將加快構(gòu)建全覆蓋、多層次、真管用、見實(shí)效的企業(yè)民主管理工作體系，通過持續(xù)深化企業(yè)民主管理，凝聚民心力量，在提升企業(yè)現(xiàn)代化治理水平、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。（黨建工作部 ?周春霖）
